Lead Recruiter

CV Damar Digital · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di CV Damar Digital. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami memerlukan seorang profesional yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi kami. Lead Recruiter yang sukses akan memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi pencarian yang efektif, dan membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar dan perekrut eksternal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Menjalin hubungan dengan calon pelamar dan perekrut eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.,Melakukan wawancara dan seleksi calon pelamar untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agensi pencarian kerja.,Memastikan bahwa proses pencarian talenta sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.,Bekerja sama dengan manajer dan tim lainnya untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran serupa di industri yang relevan.,Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren pencarian talenta.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan calon pelamar dan perekrut eksternal.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi pencarian yang efektif.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon pelamar dengan efektif.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi pencarian talenta seperti ATS (Applicant Tracking Systems).

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data.Kemampuan manajerial dan kemampuan untuk mengelola tim.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah cepat.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan standar dan regulasi yang berlaku dalam pencarian talenta.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi pencarian talenta dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait